Esta semana a conselleira de Facenda entregou ás federacións da Área Pública o ANTEPROXECTO DE LEI DE MEDIDAS NO EMPREGO PÚBLICO, cunha serie de disposicións que implican un duro recorte das condicións laborais e salariais do persoal de todo sector público autonómico, incluída a CRTVG e as súas sociedades.
- Eliminación do complemento de incapacidade temporal nos casos de accidente ou enfermidade común de duración inferior a 21 días (Abonaríase o 100% das retribucións só nos casos de accidente de traballo, enfermidade profesional e maternidade).
- Incremento da xornada ordinaria semanal ás 37 hora e 30 minutos.
- Redución da xornada coa correspondente redución proporcional de retribucións, co límite máximo dun terzo da xornada, ao persoal interino e temporal.
- Redución da xornada coa correspondente redución proporcional de retribucións, co límite máximo dun terzo da xornada, ao persoal interino e temporal.
- Suspensión da concesión de calquera axuda derivada do capítulo de acción social.
Estas duras medidas súmanse ás xa aprobadas polo Goberno do Estado o 30 de decembro para o ano 2012.
- Conxelación salarial.
- Suspensión das achegas empresariais ao plan de pensións.
- Prohibición de incorporación de novo persoal mediante oferta de emprego público ou instrumento similar.
Cómpre responder a estas agresións aos/ás empregados/as públicos/ás, xa que supoñen unha regresión en canto a dereitos adquiridos (algúns deles consolidados desde os anos 60 e 70 do século pasado), como é o complemento das baixas por enfermidade. No caso da CRTVG, de se aprobar esta Lei, o convenio colectivo en vigor quedaría en papel mollado xa que as disposicións
recollidas incumpren moitos dos acordos recollidos nel.
recollidas incumpren moitos dos acordos recollidos nel.
CONCENTRACIÓN EN SAN CAETANO, XOVES 9 ÁS 11:30 HORAS
MOBILÍZATE!!!
